WIR BRAUCHEN NEUE IDEEN FÜR UNSERE ZUKUNFT - UND DEN MUT, SIE IN DIE TAT UMZUSETZEN. ANALOGE KOMPETENZEN, WIE KOMMUNIKATION, KREATIVITÄT, KRITISCHES DENKEN UND KOLLABORATION WERDEN IMMER WICHTIGER.
"Mein Ziel ist es, so vielen Menschen wie möglich das Bewusstsein über ihre Denkpräferenzen zu vermitteln, weil ich überzeugt bin, dass Empathie, kreatives Denken und konstruktive Kommunikation entscheidende Faktoren sind, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die echten Wandel ermöglichen."
Jutta Schweiger
7,8 Mrd.
MENSCHEN
12
ARTEN VON HAUPT-SOFT SKILLS
15
BASIS DENKPROFILE MIT UNENDLICH VIELEN VARIANTEN
7,8 Mrd.
ARTEN VON KREATIVITÄT
DENKPROFILE
DIE ENTHÜLLUNG DEINER INDIVIDUELLEN DENKWEISE -
WAS FÜR EINE ART DENKER BIST DU?
ENTDECKE DEINE DENKPRÄFERENZEN, DIE HEIMLICH DEIN PROBLEMLÖSUNGSVERHALTEN REGIEREN.
"Ich helfe Menschen sich selbst und ihre Teams aus festgefahrenen Denk- und Kommunikationsmustern zu befreien, ihre Kreativ-Blockaden zu lösen und damit nachhaltige Problemlösung und Innovation zu ermöglichen." (Jutta Schweiger)
MEIN ANGEBOT
SOFT SKILLS COACHING & TRAINING FÜR MENSCHEN UND TEAMS.
IMMER BASIEREND AUF INDIVIDUELLEN DENKPROFILEN UND ENTWICKELT FÜR DIE BEDÜRFNISSE MEINER KUND:INNEN.
UM EIN INDIVIDUELLES COACHING- & TRAININGSANGEBOT ZU ERHALTEN, BITTE ICH UM KONTAKTAUFNAHME.
IM FOLGENDEN DREI BEISPIELE AUS MEINEM ANGEBOT:
Der CLARITY BASICS Soft Skills Awareness Gruppen Workshop für Young Professionals schafft Klarheit und echtes Bewusstsein über die eigenen Denkmuster, Herangehensweisen, Gewohnheiten und Werte.
Ich zeige Euch Euer Soft Skills Potential – Alles das, was in Schulen nicht unterrichtet wird, aber die wichtigsten Fähigkeiten der Zukunft darstellt.
CLARITY BASICS
SOFT SKILLS AWARENESS
GRUPPEN WORKSHOP
E - Empathy
P - Purpose
I - Intelligence
C – Creative Confidence
Diese Resilienz-Strategie auf individueller und organisatorischer Ebene ermöglicht nicht nur das Überleben herausfordernder Situationen, sondern auch die Fähigkeit, sich im unerbittlichen Wandel unserer Zeit nachhaltig zu entfalten.
EPIC
RESILIENZ WORKSHOP
IMMER INKLUSIVE
Jedes Coaching und Workshop Format beinhaltet und basiert auf einem individuellem Denkprofil. Zudem inkludiert jedes Denkprofil immer eine Jahresmitgliedschaft für das C.CCGYM im Wert von 365 €, damit Du Deine Soft Skills regelmäßig trainierst und die Chance hast, Teil einer fantastischen Community zu sein.
ÜBER MICH
WIE ICH ARBEITE
Am Anfang meiner Arbeit stehen Deine Fragen. Neugier, Reflexionsvermögen und Respekt sind erforderlich, um die Komplexität persönlicher Weiterentwicklung zu erfassen und sich die Fragen zu stellen, auf die es keine einfachen Antworten gibt.
Wie finde ich meine Werte und bin in der Lage mir Ziele zu setzen?
Wie funktioniert nachhaltige persönliche Weiterentwicklung für mich und für mein Team?
Wie gelingt es mir, dass finanzieller Erfolg und Zeit einander nicht ausschließen?
Wie lerne ich ein für mich maßgeschneidertes Zeitmanagement zu erarbeiten?
Wie gelingt uns eine glasklare und respektvolle Kommunikation im Team?
Wie…
Gemeinsam beantworten wir Deine Fragen und schmieden einen Plan, wie Du Deine individuellen Ziele verfolgen kannst. Ich möchte Dich inspirieren und ermutigen Deine Komfortzone zu verlassen, um Dir zu helfen, kontinuierlich zu wachsen.
Woran möchtest Du arbeiten?
Wir brauchen Kreativität jetzt mehr denn je.
Kreativität ist eine menschliche Fähigkeit und bildet die Basis menschlicher und kultureller Entwicklung.
„Kreativität ist das, was den Einzelnen inspiriert, motiviert und visionär hält. Es ist das, was Organisationen wettbewerbsfähig und innovativ bleiben läßt. Und es ist das, was unsere Gesellschaft in Bewegung halten kann, um sich nachhaltig zu entwickeln.“ Jutta Schweiger
Fallen spektakuläre Ideen vom Himmel oder kann man sie erarbeiten?
Das ist die Frage, die mich seit vielen Jahren umtreibt und mich dazu gebracht hat mich dem Thema Kreativität und vor allem kreativen Denkprozessen zu widmen.
Ich glaube daran, dass aus unterschiedlichen Positionen neue Energie entsteht. Denkvielfalt stellt eine Bereicherung dar und sollte genutzt werde.
KUNDENSTIMMEN
„Das letzte Jahr hat uns gezeigt, wie wichtig es ist, dass wir uns als Team aufeinander verlassen können. Ein #goal2021 ist es, das Führungsteam noch weiter zu stärken, um für uns alle unsere Arbeit noch angenehmer zu machen. Dabei geht es vor allem darum, wie wir gemeinsam Herausforderungen am besten meistern können, so dass jede:r von uns ihre/seine Stärken voll zum Einsatz bringen kann. Warum kann man mit manchen Menschen supergute Ideen entwickeln, aber in der Umsetzung treten dann Probleme auf? Warum stellen manche (gefühlt) 1000 Fragen und "nerven" damit die anderen, während ein Teil des Teams einfach nur Visionen entwickeln will und damit den Rest des Teams überfordert? Und wie löst man das?
Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, haben wir uns mit Jutta Schweiger virtuell zusammengesetzt, die ich bei einem Event von GDW Global Digital Women GmbH kennen gelernt habe. Jutta erarbeitete mit uns nicht nur die einzelnen Denkprofile im Führungsteam, sondern sie zeigte uns auch anhand eines Gruppendenkprofils Wege auf, wie man diese vermeintlichen Herausforderungen, die ich am Anfang geschildert habe, in der Gruppe so nutzt, dass alle glücklich sind und vor allem auch so, dass das Ergebnis stimmt. Selten habe ich das Leitungsteam von Experiment e.V. so engagiert und motiviert bei einem Workshop erlebt wie bei Jutta. Absolut empfehlenswert! Und das Beste: Wir lernen das, was uns vielleicht an der Arbeitsweise des anderen fremd vorkommt, zu schätzen und merken, dass es unsere eigene Arbeit besser macht.
#experimentverbindet – über alle (Denk-)Grenzen hinweg.“
Bettina Wiedmann
CEO Experiment e.V.
