Inner Development Goals
Jede/r spricht über die Sustainable Development Goals (SDGs). Dennoch ignorieren viele die Denk- und Verhaltensänderung, die jeder positiven äußeren Veränderung vorangehen muss.
2015 gaben uns die Ziele für nachhaltige Entwicklung einen umfassenden Plan für eine nachhaltige Welt bis 2030. Die 17 Ziele decken ein breites Spektrum an Themen ab, die Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Werten und Überzeugungen betreffen. Es gibt eine Vision dessen, was geschehen muss, aber die Fortschritte bei dieser Vision waren bisher enttäuschend.
Uns fehlt die innere Kapazität, um mit unserem immer komplexer werdenden Umfeld und den damit verbundenen Herausforderungen umzugehen. Glücklicherweise zeigt die moderne Forschung, dass die menschlichen, inneren Fähigkeiten, die wir jetzt alle brauchen, entwickelt werden können.
Dies war der Ausgangspunkt für die Initiative „Inner Development Goals“. Ich war fasziniert, als ich kürzlich auf die gemeinnützige Initiative gestoßen bin, die Unternehmen und Change Maker dabei unterstützt, die Kompetenzen, Qualitäten und Fähigkeiten zu entwickeln, die das Erreichen der 17 SDGs ermöglichen. Das von ihnen entworfene wegweisende Rahmenwerk besteht aus 5 Kategorien, die das innere Wachstum und die Entwicklung des Menschen fördern:
1. SEIN – Die Beziehung zu sich selbst
Die Kultivierung unseres Innenlebens und die Entwicklung und Vertiefung unserer Beziehung zu unseren Gedanken, Gefühlen und unserem Körper helfen uns, präsent, beabsichtigt und nicht reaktiv zu sein, wenn wir Komplexität gegenüberstehen.
2. DENKEN – Kognitive Fähigkeiten
Die Entwicklung unserer kognitiven Fähigkeiten, indem wir verschiedene Perspektiven einnehmen, Informationen bewerten und die Welt als zusammenhängendes Ganzes verstehen, ist für eine kluge Entscheidungsfindung unerlässlich.
3. IN BEZIEHUNG TRETEN – Sich um andere in der Welt kümmern
Andere zu schätzen, sich um sie zu kümmern und sich mit ihnen verbunden zu fühlen, wie Nachbarn, zukünftige Generationen oder die Biosphäre, hilft uns, gerechtere und nachhaltigere Systeme und Gesellschaften für alle zu schaffen.
4. KOLLABORIEREN – Soziale Kompetenzen
Um Fortschritte bei gemeinsamen Anliegen zu erzielen, müssen wir unsere Fähigkeiten entwickeln, Stakeholder mit unterschiedlichen Werten, Fähigkeiten und Kompetenzen einzubeziehen, Raum zu wahren und mit ihnen zu kommunizieren.
5. HANDELN – Veränderungen vorantreiben
Eigenschaften wie Mut und Optimismus helfen uns dabei, echte Entscheidungsfreiheit zu erlangen, alte Muster zu durchbrechen, originelle Ideen zu entwickeln und in unsicheren Zeiten beharrlich zu handeln.
Diese fünf Kategorien umfassen insgesamt 23 Kompetenzen.
Ich habe meine Methoden und Angebote nach den Erkenntnissen und Richtlinien des IDG-Frameworks überprüft und bin froh, dass ich dazu beitragen kann, Menschen, Teams und Unternehmen auf dem Weg zur Verwirklichung der inneren Entwicklungsziele zu inspirieren und dabei zu helfen, die inneren Kapazitäten aufzudecken, zu trainieren und zu nutzen, um der Gesellschaft und dem Planeten zu ermöglichen, sich in eine bessere Zukunft zu bewegen. All die Kompetenzen, die ich mit meiner Arbeit unterstützen und fördern kann, habe ich in der folgenden Übersicht aufgelistet.
Diese Übersicht zeigt mein Angebot, um die IDGs individuell und im Team verwirklichen zu können:
Allen, die mit der Verwirklichung ihrer IDGs beginnen möchten, empfehle ich zuerst die intensive Auseinandersetzung mit den individuellen Denkpräferenzen. Die meisten Menschen haben niemals wirklich reflektiert, auf welche Weise sie selbst mit Herausforderungen umgehen. Und genau da liegt das Problem, denn nur wer sich selbst und damit die eigenen Herangehensweisen und Vorlieben kennt, ist sich bewusst, dass andere Menschen andere Herangehensweisen und Präferenzen haben. Empathie fängt also bei jedem selbst an. Dieses (Selbst-)Bewusstsein ist der Schlüssel zu allen anderen IDGs.
Wer sein individuelles Denkprofil erstellen und in einem 1:1 Gespräch analysieren lassen möchte, um hier die eigene IDG Reise zu beginnen, ist eingeladen, mich zu kontaktieren.